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こちらの研修は終了いたしました。
最新情報は 「アイシーエル人材育成研修サイト」にてご案内しております。

人材育成研修(平成27年処遇改善公募型事業)について

処遇改善公募型支援事業は、非正規労働者の正規雇用化、定着率の向上、在職者の賃金引き上げ等の取り組みを実施することにより、在職者の処遇改善を図ることを目的としています。 株式会社アイシーエルでは、京都市の委託を受けて、府内に事業所を置く企業が雇用している在職者の処遇改善につながる人材育成研修を無料実施いたします。 (外部リンク:京都市ホームページ

平成26年度処遇改善実施レポート公開中)(平成27年乙訓地域処遇改善詳細情報はこちらから

階層基礎能力向上コースリンク

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個別能力向上コース

レポートへのリンク

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人材育成研修概要

実施期間

平成27年6月~平成28年2月

研修区分
  1. 中堅社員研修【×募集終了】
  2. マネジメント研修【×募集終了】
  3. 管理職研修【×募集終了】
  4. マネジメント研修【×募集終了】
  5. 管理職研修【×募集終了】
  1. ~職場リーダーのための~「OJT研修」【×募集終了】
  2. 人を活かし、組織を伸ばす~「リーダーシップ研修」【×募集終了】
  3. コミュニケーション能力強化研修【×募集終了】
  4. 事業計画策定研修【×募集終了】
  5. ファシリテーション研修【×募集終了】
  1. ~女性のための~「リーダー研修」【×募集終了】
  2. ~売上に直結する~「営業力向上研修」【×募集終了】
  3. ~他社を知り自社を知る~「企業研究研修」

※「企業研究研修」は募集中止となりました。

参加費 無料 ※1社につき複数人参加できます
参加対象 参加社員の処遇改善(下記1~3のいずれか)に取り組んでいただける企業様
  1. 社員の賃金アップ(ベースアップ 等)
  2. 社員の昇格に伴う賃金アップ(各種手当 等)
  3. 非正規社員の正社員化に伴う賃金アップ
開催場所 京都産業会館内(京都市下京区四条烏丸西入ル)
パンフレット パンフレットダウンロード
事業案内パンフレットダウンロード

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他社合同研修で得られる効果

社歴や職責が同等の異なる業界・職種の社員が合同で研修することで、社内研修では得られない研修効果を得ることができます。また、事例勉強会で参加者それぞれの職責での役割、部下・後輩育成の課題や成功事例を共有することで、課題解決のヒントを自社内で実践することができます。

体系的な研修受講で得られる効果

業務と並行して研修を繰り返すことで、課題発見力や解決力を高めます。 また、研修の節目に実施するワークショップ研修で他者の解決手法等を聞くことで、自分の強みや弱みを発見することができ、互いの能力開発が期待できます。

お問い合わせ先

アイシーエル公共事業部(担当:北村、倉井)まで

  • tel:075-708-7886
    お問い合わせ時間営業時間9時~18時(土・日・祝日は休業)
  • E-mail: training@icl-web.co.jp
    メールでお問い合わせの際は、件名「人材育成研修について」
    「会社名」「担当者名」「電話番号」を記載してください。
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