| 対象者 | 経営幹部から管理職・職場のリーダーから中堅・若手社員まで幅広く |
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| 対象となる理由 | 目標を達成しようとする時、ほとんどの場合、逆風、競争・競合などの外部環境に加え、社内的な温度差、摩擦・抵抗、不協和音など厳しい条件をクリアする必要があります。このような状況下では、全社員が“活き活きチャレンジ”をベースとした意識を共有し、行動革新につなげることが必須です。 |
| セミナー概要 | 企業を取り巻く厳しい環境にＩＴの進化が重なって、組織における人間関係、コミュニケーションは、複雑化・困難化する傾向が強くなってきました。中でも所属部門・年齢・性別・雇用形態などの相違から「就業意識」のバラツキが目立っています。組織風土、職場体質の基盤として、全社員の意識・行動の中に“活き活きチャレンジ力”の醸成を図ります。 |
| 目的 | 従来から“企業は人なり”と言われてきましたが、いま、まさに人の質・量、組み合わせ・連携が問われる時代が到来したといえるでしょう。個人が継続的なスキルアップに努め、自らの存在感を高めようとする活力を組織の活性化に結び付け、組織と個人のＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を創出することが主眼です。 |
| 得られる効果 |
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