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組織変革を進めるリーダーの「考動力」アップ

セミナー概要

対象者 経営幹部・部長・課長
対象となる理由 時代・環境が激変する中で、状況に応じてたくましい企業力を発揮するためには、経営資源（人・物・金・時間・情報）をマネジメントするクラスが経験則を超え、協働型の手法を取り入れることが必須です。
セミナー概要
  1. 講義と演習を織り交ぜて、主体的な気付き・学びの多い内容です。
  2. 演習では、企業の課題の共有、部門責任者としての問題意識、課題解決のための具体的な「考動力」の醸成を図ります。
  3. 受講者の相互啓発を促し、日常的な変革につながるよう配慮します。
目的 激しい変化の中で、組織の有する歴史・伝統は、持ち味・強みにつながる反面、 硬直化を招く一因になり、成長を妨げているケースも数多く見受けられます。 この時代を乗り切るための組織変革に向けて、まず、マネジメントの現況を点検し、責任者・キーマンとしての職務の高質化を図ることが不可欠で、とりわけ「考動力」のスキルアップを通じたチームの活性化が重要です。
得られる効果
  1. 一人ひとりが職務遂行レベルをはじめとした自己分析を通じて、役割認識を再確認すると共に自己開発への認識が高まります。
  2. 主体的なキャリア形成の視点から課題を見出し、計画的なスキルアップに 取り組む契機となります。
  3. 部下とのコミュニケーションの促進により、組織運営面の改善が進みます。

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京都ジョブパークセミナー事務局
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