| 対象者 | 部長・課長・職場のリーダークラス |
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| 対象となる理由 | 社内外に課題が山積する中で、組織マネジメントのキーマンの役割・責任はますます重要であり、職場運営のあり方が業績に直結します。 |
| セミナー概要 | 一人ひとりのメンバーの「やる気」の有無は、不透明で把握しにくいものです。また「やる気」のアップダウンには一定の条件があります。 講義では「やる気」の高揚へ向けて、職場のリーダーに求められるスキルについて解説し、演習では、日常的な実践の原動力として「やる気」の本質についての学びを深めます。 |
| 目的 | 職場が最大限の成果を上げることは難しく、阻害する要因も多岐にわたっています。 リーダー、メンバーの意識・行動、組織そのものの風土・体質、ねじれや摩擦現象など、多様な課題が山積しています。職場の運営レベルの向上へ、協働時代のコミュニケーションを促進する中で組織マネジメント力の強化を目指します。 |
| 得られる効果 | １）リーダーとしての基本考動を再認識できます。 ２）職場を構成するものを確認し、「やる気」の高揚へ課題を明確化します。 ３）「やる気」アップに向けたリーダーの役割、コミュニケーションのあり方の理解促進を図り、実践的な取り組みにつなげます |
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