人材をお探しの企業さま

教育業からスタートしたアイシーエルならではのヒューマン＆テクニカルスキルを備えた即戦力を提供します。

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ICLキャリアサービスの特徴

充実した教育体制

IT教育や職業訓練を専門としている教育部で、長年培ってきたカリキュラムと経験豊富な講師陣により、年間を通じて人材を輩出しています。

スタッフのクオリティ

登録スタッフは、教育施設、職業訓練で適切な教育を受けた方が多数登録しています。
登録後も必要に応じ、さらなるスキルアップ研修を実施しています。

サポート

企業さまとスタッフのパイプ役を専任の担当者が責任を持ってつとめ、企業さまへより早くきめの細かなサービスをご提供するために、スタッフフォローの充実に努めます。

ICLキャリアサービスの人材サービスについて

ICLキャリアサービスではいわゆる「派遣」だけでなく、さまざまなタイプの人材サービスに対応しています。

人材派遣について

ICLキャリアサービスは弊社教育部で培った教育ノウハウを活かし、十分にスキルと教育を積んだ人材を派遣します。

長期の仕事以外にも、短期・単発の業務などにも対応することができます

紹介予定派遣について

「社員としての採用を前提に派遣社員として一定期間受け入れ、能力や適正を見極めたうえで派遣先企業様が直接雇用するシステム」です。

派遣期間については、1年以内の任意の期間で定めることができ、派遣期間の終了時に派遣先・派遣スタッフ双方の合意があるときに職業紹介が成立します。

業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを防げます。また、募集・採用・研修にかかるコストの削減により、効率的な採用の実現が可能です。

業務請負

ICLキャリアサービスは文書作成やデータ入力など、ほとんどの業務を企業様に変わり処理を引き受けます。 契約形態は、請負、業務委託、派遣、出向の何れかになります。 もちろん、品質保証、損害賠償、守秘義務条項を規定します。

人材サービス利用のメリット

求人企業様からは採用が成立した場合のみ、紹介手数料をいただきます。
採用が成立しなかった場合は、一切の費用は発生しません。
費用対効果が明白なため、無駄な投資がなく、求める人材の選択肢を広げることができます。

登録スタッフの中から、御社に適した人材をご紹介します

一般の求人広告ではなかなか効果が出ないことが多いですが、ICLキャリアサービスをご利用いただくと最適な人材をピックアップしてご紹介するため、無駄な手間やコストを削減することができます。

ご紹介した求職者が入社された段階で紹介手数料をいただきます

紹介した求職者が一定期間内に自己都合により退職した場合の払い戻しシステムを用意しています。

紹介予定派遣システムのご利用も可能です

まずは人材派遣にて契約をし、双方の合意があれば職業紹介に切り替えることも可能です。

人材紹介の流れ

お申し込みから入社までの流れ

求人申し込み	電話、Fax、もしくはお問い合わせフォームにてお気軽にお問い合わせください。
打ち合わせ	貴社業務内容、期間、その他条件について細かくご希望をお伺いします。
候補者ご紹介	当社登録スタッフの中から、スキル、キャリア、ヒューマンを重点に人選を行い、貴社の業務にふさわしい優秀な人材をピックアップし、ご紹介します。
面接	ご紹介させていただいた人材との面接をお願いします。条件確認、スケジュール調整もお任せください。
入社	入社が決定した時点で紹介手数料が発生します。

公共職業訓練実習生の受け入れについて

訓練生のOJT訓練を引き受けていただく企業を募集しています

「座学・実習組み合わせ訓練の受講生を1ヶ月間受け入れ、職場内訓練願う制度」にご協力いただける事業所を募集しています。

制度の詳細資料を用意しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。